ベンチャーから大企業まで、さまざまなステージの企業様における社員教育のノウハウで、それぞれの企業様に最適な社員教育支援・人材育成サービスを提供します。

企業研修の実施、研修講師派遣

「知る」で終わる研修ではなく、研修中のワークと現場での実践を通じて「できる」ようになる研修を提供します。
マインドセットからビジネススキルの習得まで、幅広く対応致します。

研修メニュー

• ビジネスマナー・接遇マナー
• コミュニケーション
• 営業・販売
• コールセンター
• クレーム対応、CS向上
• プレゼンテーション
• ロジカルシンキング・クリティカルシンキング
• タイムマネジメント
• アンガーマネジメント
• 目標設定・目標管理
• キャリアプラン
• ワークライフバランス
• リーダーシップ・フォロワーシップ
• 管理職・マネジメント
• 後輩指導
• ビジネスコーチング
• ハラスメント
• メンタルヘルス
• ペップトーク
• DiSC®
• 社内インストラクター・社内講師養成
• OJT担当者・メンティ育成
• 採用

「◯◯研修の専門家」「××教育の専門家」ではなく、“社員教育の専門家”　”社会人教育の専門家”　だからこそ提供できる幅広い研修ラインナップです。
上記は一例です。上記にないものは別途ご相談下さい。
また、詳細や料金に関しても、お気軽にお問い合わせ下さい。

管理職に対するコーチング研修導入事例

集合研修にて、部下に対してコーチングができるようになるためのスキル等を学びます。合わせて、講師がコーチとなり、管理職の方がクライアントとなり1on1コーチングを受けることにより、コーチングの効果を体感していただきます。自分がコーチングを受け成果が出せた管理職の方ほど、部下に対して積極的にコーチングを行うようになります。

	集合研修（10:00～17:00） 参加者15名	集合研修受講者と講師（コーチ） との1on1コーチング
1月	1回目 コーチングとは	1回目 コーチとクライアントの相互理解 目標設定
2月	2回目 コーチングの基礎知識	2回目 目標達成のためのコーチング
3月	3回目 1on1コーチングのスキル	3回目 目標達成のためのコーチング
4月	4回目 1on1コーチングの実践	4回目 目標達成のためのコーチング 1on1コーチング実践指導
5月	5回目 1on1コーチングの実践 グループコーチングの基礎	5回目 受講者がコーチとなる1on1コーチングにコーチ（講師）が同席 フィードバック
6月	6回目 グループコーチングの実践 総括・テスト	6回目 目標達成のためのコーチング 1on1コーチング実践指導 グループコーチング実践指導

社員教育の体系化支援

誰にどんな研修をしたら良いのかわからない…
社員教育が行き当たりばったりになってしまっている…
社内に社員教育の担当がいない…
人事に教育部門を置けない…
効果的な研修カリキュラムの設計とは？など、
社員教育がまだ体系化されていないアーリーステージの企業様、社員教育を見直したい企業様に対し、
年次毎教育、職種別研修、階層別研修など、社員教育の体系化のご支援を致します。
また、社内講師の育成支援や社員教育担当者のトレーニングも行っております。